5月18日，開目軟件2024年度“開拓者”管理訓練營開營儀式暨第一期活動成功舉辦，來自研發、交付、營銷、職能等體系基層管理干部近30人參加，開啟為期半年的領導力提升之旅。第一期培訓活動邀請到公司總經理寧靜波、解決方案中心總經理李大慶做專題授課。

“開拓者”計劃——基層管理者訓練營，旨在響應公司人才強企戰略要求，加強優秀年輕人才的成長培養，打造一支高素質、懂管理的青年干部隊伍，并形成一個跨部門交流、學習的平臺，為公司管理團隊提供源源不斷的新生力量，從而有序推進戰略性人才梯隊建設，推動公司可持續高質量發展。

開營儀式由人力資源部主持，主持人向各位學員介紹了本次訓練營的背景、愿景、方案設計、運行機制、講師團隊等內容。隨后，全體學員進行破冰分組與自我介紹環節，打破了彼此間的“陌生”感，提升了“熟悉”度；每個小組分別起了隊名，組織了氣勢十足的口號！最后，全體學員進行承諾宣誓，簽訂學習承諾書，并獲贈《可復制的領導力》一書，正式開啟本期訓練營的課程學習。

開目軟件總經理寧靜波為“開拓者”管理訓練營第一期學員進行了《做優秀管理者》專題授課，從管理者的角色認知及心態轉變、優秀管理者的涵義與要求、人員管理、激勵策略、溝通與談判技巧、管理者實用工具等方面深入淺出的講解，為參訓學員建立正確的管理者認知，塑造管理者的優秀領導力提供了可行性的理論與方法。

解決方案中心李大慶講授了《壓力與情緒管理》專題課程，詳細講解了壓力的認識與管理技巧，以及情緒的認識、分析及應對方式。幫助全體學員正確面對壓力之下的反應，有效管理及緩解壓力，提高化解壓力及控制過激情緒的能力，從而以更積極的心態去面對生活與工作的挑戰。

課程最后，全體學員還進行了羽毛球比賽團建活動。全體學員積極參與，迅速進入狀態，一招一式，盡顯風采。在今后的日子里，他們將繼續保持這股動力和熱情，在團隊管理能力建設上不斷追求卓越。

人才是企業發展的第一要素，基層管理人才更是企業高速發展的堅實力量。開營儀式僅是一個起步，后續，全體基層管理人員將圍繞團隊管理、業務管理、自我管理等開展多樣化學習方式，持續性學習評估，實現思維認知的轉變，有效提升管理能力，奮力實現組織目標和個人目標。

開目軟件高度重視人才梯隊培養和發展，以人才強企為戰略牽引，針對基層、中層、高層管理者，未來規劃了不同的培訓計劃，構建完善的人才培養體系，為公司高質量發展提供堅強組織和人才保障。敬請期待！

想了解更多開目數字化項目案例&產品資訊，歡迎關注“開目軟件”公眾號（kmsoft1996）